远程办公会在十年内成为新的万亿市场吗?

远程办公并不是一个新理念,很久以前就持续在吹捧,仅仅一直也没有飞起来罢了。近期挺火的视频会议系统自主创业公司Zoom,实际上也算得上远程办公行业的一种,现阶段算得上该行业里的独角兽企业。

初期远程办公相近众包平台,收到一个新项目随后在要求时间内进行工程验收,典型性的平台如猪八戒网。这类方式是以新项目为桥梁联接雇主与员工,殊不知这类联接并沒有强大的依赖关系,员工做完一个新项目就无需再对于此事承担,中后期维护通常受限于员工的心态,事实上针对雇主来讲太没有安全感。

因此 远程办公的发展方向,最先取决于怎样提高雇主的归属感。让雇主安心的使用远程办公来开展企业经营。

小编搜集了远程办公的四个难题,只要解决以下四个难题,万亿元销售市场指日未来可期:

中国远程办公市场情况

第一,管理机制的适用

固定场地办公的益处是现阶段有一大推丰富多彩的管理方法适用此。这就如同放牧一样,如果你是牧人,你是期待群羊集聚在一处或是零零散散的分散化在各个地方?全部的老总实际上都不愿动脑筋,他只想要安安稳稳的做一个老总,能够便捷并且合理地管理方法一群人。而远程办公这类分布式系统的零碎办公方式,现行标准管理机制难以融入,务必开展管理机制的升级,那谁想要先来试着探索?

第二,远程办公的基础设施建设。

远程办公事实上是网络时代的物质,伴随着5g技术与家用宽带普及化,不管你置身于哪里,只需一根网络线或是WIFI数据信号,你也就能联接全球(不包括墙内)。自然它是基本,远程办公真真正正必须 的是快速且平稳互联网,这才算是确保工作效能的根基。例如,老总想搞个视频会议系统沟通交流一下,你一直在那边卡着没动,就尴尬了。

此次疫情倒是巨大的推动了远程办公软件在线文档编辑协作文件管理软件的发展趋势,但是这一领域也和其它行业一样,快速发展趋势的情况下,也会参差不齐,假如对领域不了解,非常容易上当受骗。

较为保险的方式便是挑选大平台产品,如钉钉,公司微信这类,但这种产品是为全部企业设计的,因此功能上较为通用性却不足深层次,不一定合乎每个公司本身的特性。当然随着钉钉开放服务商市场,我们完全可以在钉钉和微信的服务商市场挑选一些比较可靠的办公平台,如百数云,简道云,轻流等。

第三,监管方式的转换

实际上这和第一点是密切相关的,可是假如远程办公能完全颠复传统办公,合理的监管方式可以说是重要一环。

一般而言,承担责任的老总都是会坐阵公司,有时候也会在办公场地行走行走,感受一下员工们的精神面貌。而远程办公以后,一般个性化一点的公司会要求写日报,各部门会分小组用视頻或视频语音开展迟早报告;而严一点的公司会要求远程办公必须全过程开视频,便捷领导干部抽样检查。无论这种作法员工多么不适合,可是你拿公司的钱,领导干部要想看是不是你在努力工作,这就是一种需求。

在公司领导阶层来看,监管的目地是为了更好地确保工作中造成的基本,即便最终你的产出率不理想化,KPI不合格,可是沒有贡献也是有能者多劳,假如看不见你的能者多劳,业绩考核又不咋地,领导干部很有可能就看着你一天难受一天。

处理这个问题的关键是,怎样界定远程办公的业绩考核,怎样量化分析每日远程办公的产出率,怎样制订有关规范得到高管都认可。这种解决问题以后,远程控制办公也许会慢慢变成时尚潮流呢。

第四,政策的顾虑

我们都是社会主义社会国家,针对公司(不管国营企业,私人企业或是外资企业)的监管工作能力远超资本国家。例如一家公司能够完成全体人员在家里远程办公,那么线下推广实体线办公场地是不是必须存有?假如不允许,那么企业成本实际上仍在,并且还必须多支付远程办公专用工具的使用花销,那为何么不集中化办公?

假如容许,那么我还在乡村家乡还可以为上海市的公司远程办公,那对上海房价,物价水平,经济发展和影响力是不是会出现非常大影响?市人民政府接纳么?实际上,许多销售市场都是有极大的发展潜力,可是现行政策难题很有可能具有关键性作用。